Наиболее распространенный случай иммиграции через получение этой визы на сегодняшний день – иммиграция программистов по приглашению американского работодателя. Виза выдается на срок 1-3 года с последующей возможностью продления до 6 лет.
Виза H-1B выдаются под конкретного работодателя и позволяют их обладателям работать (на полный или неполный рабочий день) только на того американского работодателя, который подал петицию, причем заниматься исключительно той деятельностью, которая описана в петиции на визу H-1B. Тем не менее, обладатель визы H-1B может сменить работодателя с позволения Службы по делам гражданства и иммиграции.
Вы становитесь временным резидентом США и уплачиваете налоги на территории США.
По прошествии 2 лет непрерывной работы в одной из американских компаний на территории США вы получаете право подать петицию на получение Грин Карт
Члены семьи (супруг/супруга и не состоящие в браке дети до 21 года) могут сопровождать обладателя данного типа визы.
Требования к кандидатам:
- Наличие высшего образования со степенью, не ниже бакалавра. Хотя в отдельных случаях доказательством высокой степени образованности может быть общественное признание вас, как специалиста: призы в международных конкурсах, публикации в авторитетных изданиях, документально подтвержденный значительный опыт работы в какой-то сфере, работа в известных компаниях и их рекомендации и так далее.
- Квалификация совпадает с будущей должностью. То есть, если вы на родине занимались графическим дизайном, а в США планируете работать в качестве специалиста по робототехнике, визу будет получить не просто. То есть не просто будет доказать, что вы наилучшая кандидатура на эту должность.
- Лицензирование. Это необходимо, если по закону штата ваша специальность требует лицензии (юристы, фармацевты, медсестры и т.д.). Такой документ важно иметь при себе. Представляется возможность получить рабочую визу только на 1 год (вместо обычных 3-х), чтобы за это время пребывания в США стать обладателем лицензии.
Этапы прохождения визы:
1. Первый этап – оформление приглашения работодателем
Работодатель (физическое или юридическое лицо) должен согласовать приглашение на вакансию иностранного сотрудника с Департаментом труда и Миграционной службой, обосновав свою надежность, платежеспособность и соответствие отобранного кандидата квалификационным требованиям предполагаемой должности.
2. Второй этап – подготовка документов
Подготовка пакета сопроводительных документов для заявки на визу включает в себя доказательства надежности работодателя, подтверждение вашей квалификации, уровня образования и опыта, также их соответствие вакансии, на которую вас приглашает американская компания.
3. Третий этап – получение визы
Виза выдается в посольстве США на родине будущего сотрудника американской компании либо на территории Соединенных Штатов. Регламентом предусмотрены сроки рассмотрения заявки, но квоты по данному типу визы отсутствуют, а значит, визу можно получить сравнительно быстро.
Для получения работником долгосрочной рабочей визы, компания должна быть готова пройти ряд бюрократических процедур. Это взаимодействие с Департаментом труда и занятости, Миграционной службой. Работодатель должен быть готов выступить для вас гарантом, а это возможно лишь при наличии тесных трудовых отношений. Также в заявлении указывается , что работодатель берёт на себя транспортные расходы, если ваше сотрудничество закончится раньше обговорённого срока.
В случае, если все этапы процесса пройдены правильно и у иммиграционной службы нет претензий к поданным документам, Вы получаете одобрение петиции Иммиграционной службой.